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Episode 333 : "Gagner en Équipe - Comment Maximiser le Potentiel de Chacun pour Viser l'Or" đŸ„‡

Saison #7

 

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Hey, bienvenue dans un autre Ă©pisode explosif! Aujourd'hui, on parle d'un concept clĂ© : "On gagne ensemble, on perd ensemble." 😎 Vous m'avez entendu dire ça souvent, n'est-ce pas ? Alors allons-y, plongeons dans le vif du sujet!

"On gagne ensemble, on perd ensemble" đŸ‘«

Tu m'as entendu le dire maintes fois, mais c'est parce que c'est essentiel. En Ă©quipe, il n'y a pas de place pour les victimes. Pourquoi? Parce que le jeu en Ă©quipe ne repose pas que sur les autres; il repose aussi sur TOI! 🙌

🎯 Anecdote :

J'ai moi-mĂȘme jouĂ© le rĂŽle de la victime dans le passĂ©, accusant les autres pour des dĂ©faillances d'Ă©quipe. Croyez-moi, c'est une voie sans issue.

Prends Tes ResponsabilitĂ©s 🌟

La beautĂ© de la prise de responsabilitĂ©, c'est qu'elle te permet de t'amĂ©liorer tout le temps. Oui, peut-ĂȘtre que l'Ă©quipe a perdu, mais qu'est-ce que TU peux faire pour amĂ©liorer la situation la prochaine fois? đŸ€”

💬 Citation d'expert :

Comme l'a dit mon mentor Dan Lok, "Si vous ne prenez pas de responsabilités, vous ne prenez pas le contrÎle."

Attentes Claires = Victoire AssurĂ©e 🏆

Si tout le monde sait ce qu'il doit faire, tout le monde peut gagner. Le problĂšme? Souvent, les attentes ne sont pas claires, ce qui crĂ©e de la confusion et des conflits. đŸ€·â€â™‚ïž

DĂ©velopper des CompĂ©tences, Pas des Excuses đŸ› ïž

Chaque fois que tu dis, "Je ne sais pas faire ça," transforme-le en "Je vais apprendre Ă  faire ça." Parce qu'une compĂ©tence, ça se dĂ©veloppe, c'est aussi simple que ça. 👊

📚 Lecture recommandĂ©e :

Si ce sujet t'intéresse, je te conseille le livre "Leaders Eat Last" de Simon Sinek pour approfondir tes connaissances sur le leadership en équipe.

La Vision, Ton Compas 🧭

La majoritĂ© des problĂšmes se rĂ©solvent avec une vision claire. Et une fois que tu inspires les gens Ă  acheter ta vision, la mĂ©daille d'or est presque dans ta poche. đŸ„‡

Conclusion 🌟

Alors, rĂ©flĂ©chis bien. Sont-ils "all in" dans ton Ă©quipe? Connaissent-ils leur rĂŽle et les attentes qui vont avec? Si la rĂ©ponse est non, il est temps de faire un peu de mĂ©nage pour que tout le monde puisse briller. 🌟

đŸ’Ș Action :

Écris-moi ce que tu vas changer dans ton Ă©quipe pour que vous puissiez tous viser l'or!

C'est tout pour aujourd'hui! Je te prĂ©pare dĂ©jĂ  un autre Ă©pisode sur pourquoi les entrepreneurs grandissent toujours beaucoup plus rapidement que les autres. À trĂšs bientĂŽt ! 🚀

N'oublie pas, on gagne ensemble, on perd ensemble. Peace! ✌

 

Bonne écoute! Karl Roussel, je suis un MAXIMISATEUR de potentiel, tanné de voir tout ce potentiel humain se perdre.

Je suis convaincu que si tu es ici, tu as le potentiel de jouer plus grand que ce que tu joues actuellement avec le potentiel que tu as.

Ma mission, aider les coachs de cƓurs, compĂ©tents qui veulent transformer des milliers, pourquoi pas des millions de vies Ă  rĂ©aliser:

Qu’ils sont assez Et encore plus Go “shoot” pour le million !

En tant que coach, te questionnes-tu souvent sur les stratĂ©gies pour percer dans ton domaine et atteindre des sommets? đŸ€”

Aimerais-tu connaĂźtre les secrets pour maximiser ton influence et construire une entreprise durable? 💭 Si ces questions rĂ©sonnent en toi, notre quiz MAXIMI$€UR est ta rĂ©ponse! Cliques maintenant et dĂ©couvre ton type: https://maximise.goshootpourlemillion.com/quiz-maximise Viens me rejoindre sur YouTube: https://www.youtube.com/karlroussel?sub_confirmation=1

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